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La conversazione “abilitante”

Linko qui di il racconto di un progetto di Conversazione abilitante.

Communities in interazione su temi sensibili, al fine di co-costruire idee praticabili. La conversazione apre spazi lavorando sui contenuti …
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Gli “ambienti”dell’organizzazione 2.0: excursus e metafore

By  •  Metalogo

Propongo qui un breve excursus visuale del ciclo postato in precedenza sugli ambienti dell’organizzazione 2.0.

Un breve percorso che incorpora il ragionamento personale che sta alla base del ciclo di …
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La rivoluzione umano-centrica dell’organizzazione 2.0: la conversazione

By  •  Metalogo

LA CONVERSAZIONE ORGANIZZATIVA: IL FLUSSO VITALE

Nel nostro percorso attraverso gli ambienti 2.0, abbiamo individuato la persona attraverso il profilo, osservato la struttura sociale e le …
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La rivoluzione umano-centrica dell’organizzazione 2.0: le community

By  •  Metalogo

LE COMMUNITY: CONNESSIONI CHE GENERANO VALORE

Con il precedente post ho considerato l’effetto di “conoscibilità” della persona all’interno dell’organizzazione determinato dal profilo personale in ambienti 2.0. Ne ho …
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