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L’organizzazione moderna: beta permanente e crowdsourcing

By  •  Metalogo

L’organizzazione è stata ampiamente analizzata nel corso del ‘900, e sono state prodotte molte chiavi di lettura per comprendere la natura. Se leggiamo quindi un buon compendio di letteratura sociologica …
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La rivoluzione umano-centrica dell’organizzazione 2.0: le community

By  •  Metalogo

LE COMMUNITY: CONNESSIONI CHE GENERANO VALORE

Con il precedente post ho considerato l’effetto di “conoscibilità” della persona all’interno dell’organizzazione determinato dal profilo personale in ambienti 2.0. Ne ho …
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