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partecipazione

Visioni magnetiche condivise: l’energia della Social Organization

Oggi vi propongo una bella conversazione con Cristina Donadio, sul tema delle Visioni magnetiche condivise nelle organizzazioni e di come queste possano “scuotere” le stesse per produrre cambiamento.

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Il denaro non motiva, autonomia e partecipazione si.

Uno dei crucci delle imprese mediamente più attive sul fronte HR è quello di trovare strumenti di motivazione capaci di generare engagement employee continuo e duraturo.

I sistemi …
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La decisione nelle organizzazioni moderne

Voglio provare a fare qui  qualche riflessione sul tema della scelta/decisione nelle organizzazioni.

Oggi come ieri la decisione è aspetto delicato e spesso affrontato con toni …
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