Image

Metalogo

Due occasioni per parlare di Social Organization

Vi segnalo due miei prossimi impegni in cui avrò occasione di tematizzare gli aspetti legati alla Social Organization.

Il primo è in occasione del Expo Training nell’ambito …
Leggi Tutto

Mysolutionpost: una collaborazione per parlare di organizzazioni, persone e tecnologie abilitanti

Inizia oggi la mia personale collaborazione con mysolutionpost.

Mysolutionpost è un bel progetto editoriale promosso da Andrea Arrigo Panato, che ha come scopo quello di portare contributi di pensiero, technicality ed …
Leggi Tutto

Gli insights nella storia del pensiero organizzativo

By  •  Metalogo

Ci sono delle volte in cui chi si occupa di questioni legate alle organizzazioni pensa di dover fornire una chiave di lettura nuova, un modello inedito, una panorama …
Leggi Tutto

Il leader liquido. Buttiamo via le “10 regole per”.

In questo paio di mesi sono stato particolarmente impegnato in laboratori manageriali con focus su temi legati all’organizzazione e alla “gestione” delle persone.

L’aula mi fornisce sempre …
Leggi Tutto

Visioni magnetiche condivise: l’energia della Social Organization

Oggi vi propongo una bella conversazione con Cristina Donadio, sul tema delle Visioni magnetiche condivise nelle organizzazioni e di come queste possano “scuotere” le stesse per produrre cambiamento.

Leggi Tutto

Il denaro non motiva, autonomia e partecipazione si.

Uno dei crucci delle imprese mediamente più attive sul fronte HR è quello di trovare strumenti di motivazione capaci di generare engagement employee continuo e duraturo.

I sistemi …
Leggi Tutto

La decisione nelle organizzazioni moderne

Voglio provare a fare qui  qualche riflessione sul tema della scelta/decisione nelle organizzazioni.

Oggi come ieri la decisione è aspetto delicato e spesso affrontato con toni …
Leggi Tutto

La conversazione “abilitante”

Linko qui di il racconto di un progetto di Conversazione abilitante.

Communities in interazione su temi sensibili, al fine di co-costruire idee praticabili. La conversazione apre spazi lavorando sui contenuti …
Leggi Tutto

Talento si, ma di chi e come?

In queste calde giornate in solitudine (famiglia già in montagna) capita di scrivere sul divano di casa mentre tieni sotto la tv come compagna discreta. E capita anche che …
Leggi Tutto

Aziende solide @ persone liquide

Qui di seguito il video del mio speech all’evento Este su BenEssere organizzativo.

La tesi è che le aziende solide hanno nel tempo chiesto alle persone una modalità liquida, iper-adattiva …
Leggi Tutto

Ri-formiamo la formazione aziendale

Devo dire che questo video di Sir Ken Robinson, non mi ha folgorato come quelle idee o concetti che ancora ti sono lontani. Quante volte ho pensato di come …
Leggi Tutto

Mec Factory: un progetto che mi piace!

Condivido qui un progetto che mi vede coinvolto e per il quale faccio un tifo accanito!

 

 

Clicca qui!

DOTTORE, HO UN DOLORINO QUI…

By  •  Metalogo

DALLA CONSULENZA GUARITRICE A QUELLA GENERATRICE

A mio avviso si riconoscono tre tipi di consulenti aziendali in ambito organizzativo:

  • Il Facchino
  • Il Guru
  • Il Medico


Leggi Tutto

La conversazione: umana vocazione e luoghi abilitanti

By  •  Metalogo

Questo breve video che vi propongo da conto di una survey promossa su un panel di 3000 adulti in diversi paese del mondo, sul tema della Conversazione umana.

Leggi Tutto

WYSI (never) WYG

By  •  Metalogo

L’organizzazione: un problema di strumenti o competenze?

Ho spiegato più volte di non essere un esperto informatico, quanto forse un utente che definirei curioso. Questo acronimo (WYSIWYG) me …
Leggi Tutto

Fattore umano e tecnologia: due storie che si intersecano

By  •  Metalogo

Posto qui sotto una breve presentazione frutto di una riflessione su questi due mondi che spesso sono percepiti come antagonisti.

L’idea è che si tratti in realtà di una interazione molto …
Leggi Tutto

L’organizzazione moderna: beta permanente e crowdsourcing

By  •  Metalogo

L’organizzazione è stata ampiamente analizzata nel corso del ‘900, e sono state prodotte molte chiavi di lettura per comprendere la natura. Se leggiamo quindi un buon compendio di letteratura sociologica …
Leggi Tutto

Gli “ambienti”dell’organizzazione 2.0: excursus e metafore

By  •  Metalogo

Propongo qui un breve excursus visuale del ciclo postato in precedenza sugli ambienti dell’organizzazione 2.0.

Un breve percorso che incorpora il ragionamento personale che sta alla base del ciclo di …
Leggi Tutto

La rivoluzione umano-centrica dell’organizzazione 2.0: il sapere collettivo

By  •  Metalogo

LE WIKI AZIENDALI: LA SCRITTURA A PIU’ MANI

In quest’ultimo contributo di pensiero sugli ambienti 2.0 voglio soffermarmi su quello strumento particolare che sono le wiki aziendali.

Leggi Tutto

La rivoluzione umano-centrica dell’organizzazione 2.0: la conversazione

By  •  Metalogo

LA CONVERSAZIONE ORGANIZZATIVA: IL FLUSSO VITALE

Nel nostro percorso attraverso gli ambienti 2.0, abbiamo individuato la persona attraverso il profilo, osservato la struttura sociale e le …
Leggi Tutto

La rivoluzione umano-centrica dell’organizzazione 2.0: le community

By  •  Metalogo

LE COMMUNITY: CONNESSIONI CHE GENERANO VALORE

Con il precedente post ho considerato l’effetto di “conoscibilità” della persona all’interno dell’organizzazione determinato dal profilo personale in ambienti 2.0. Ne ho …
Leggi Tutto

La rivoluzione umano-centrica dell’organizzazione 2.0: Il profilo personale

By  •  Metalogo

In continuità con pensiero proposto in un mio precedente post sull’enterprise 2.0 come “luogo” organizzativo, do qui il via ad una serie di analisi su alcuni “ambienti” che a …
Leggi Tutto

L’organizzazione si “muove”!

By  •  Metalogo

Propongo qui un video che vorrei far precedere da pochissime parole, nella speranza invece di generare un qualche scambio fruttuoso.

Quella che vedrete è per me una metafora …
Leggi Tutto

La comunicazione organizzativa 2.0: approccio “social” su strumenti tradizionali

By  •  Metalogo

Quando vieni chiamato a supportare un progetto di comunicazione interna abbastanza tradizionale come quello del lancio di un magazine interno, pensi che la tua expertise determinerà buona parte del …
Leggi Tutto

L’enterprise 2.0 non come update tecnologico, ma creazione di un “luogo” organizzativo

By  •  Metalogo

Qualche settima fa parlando con una amica consulente del rapporto fra il luogo di lavoro e le persone che lo vivono (dirò più avanti chi è questa amica e …
Leggi Tutto