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Social organization

Cosa fa il SocialHR per la Social Organization
2 anni fa

Cosa fa il SocialHR per la Social Organization

Lo scorso 20 novembre a Milano ha avuto luogo la prima edizione del SOday14 (Social Organization Day 2014). Durante la giornata è stato tracciato il profilo della Social Organization definibile …
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Codice etico e scrittura collaborativa: una chiacchierata con Annalisa Galardi
2 anni fa

Codice etico e scrittura collaborativa: una chiacchierata con Annalisa Galardi

Questa che posto qui di seguito è una bella chiacchierata fatta qualche settimana fa con Annalisa Galardi sul tema della scrittura collaborativa come strumento di elaborazione social di un documento …
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Dalle community of practice alla social organization… e oltre
2 anni fa

Dalle community of practice alla social organization… e oltre

Le community of practice sono molto spesso le forme di social collaboration più immediate da immaginare nei processi di social transformation organizzativa.

Questo perché le purpose collegate ad esigenze di …
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Community Enabling: il mio smartspeech al #SOday14
3 anni fa

Community Enabling: il mio smartspeech al #SOday14

Questo è il mio speech sul Community Enabling al #SOday.

Perché e come lanciare e nutrire le community organizzative, cuore della Social Organization.

Grazie a Fabrizio Maddalena per la ripresa


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Il mio SOday14
3 anni fa

Il mio SOday14

Tanti giorni di lavoro, serate passate su WhatsApp ad allinearsi, mezze nottate a scrivere articoli e preparare presentazioni, corse a dx e a manca per raccogliere interviste per la ricerca che abbiamo presentato. E poi tutto finisce in un giorno passato veloce come una scheggia?? Leggi Tutto

Le organizzazioni sono community: ne parlo al #SOday14 con dei case history

Chi ha la bontà di seguirmi un po sa che che il prossimo 20 novembre sarò impegnato al #SOday14 in una giornata dedicata totalmente al tema della …
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Tre dinamiche per la #socialorg

Nei giorni scorsi ho letto un bel saggio, prodotto di un lavoro di analisi articolato, a firma di Paul M. Leonardi e alcuni suoi colleghi.

Il …
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Talent Brand e business: la risorsa del #SocialHR

Non serve sottolineare quanto sia cruciale per un SocialHR l’apporto all’ingresso dell’organizzazione delle migliori e più adeguate persone. Si tratta di una delle practice centrale del nuovo ciclo di …
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Da HR al #SocialHR: una conversazione in Pantarei

L’8 luglio scorso sono stato invitato dal Gruppo Pantarei (AIDP) a conversare sul tema del SocialHR.

E’ stata una bella occasione di raccontare le prospettive che qui esploro da …
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#socialorg: un ponte fra formale ed informale

Uno dei temi di letteratura organizzativa che mi appassionano di più è quello del rapporto fra le dimensioni formale ed informale nei sistemi organizzati.

Un tema …
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La Social Organization esiste?

Il prossimo 20 novembre si terrà a Milano un importante convegno che posizionerà il suo occhio di bue sulla Social Organization.

A partire dai processi HR, e dalla stessa …
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#socialorg è cambiamento organizzativo

“Salve, pensavamo lanciare una community, che piattaforma potremmo usare?

“Buongiorno, come facciamo a creare maggiore attività nella nostra Intranet?”

“Secondo lei quanto ci vuole prima che …
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Comunicazione Real+Digital = #Socialorg

LA COMUNICAZIONE NELLA #SOCIALORG

Quando parliamo di organizzazioni che “sono community”, diamo abbastanza per scontato che i processi e le modalità di comunicazione …
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Community che vai, community manager che trovi

Nei giorni scorsi l’amico Emanuele Quintarelli ha condiviso un link ad un bel lavoro di inquadramento sul tema del community management elaborato dal team di The Community Roundtable.

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Il Social learning ha “l’aula in testa”

In una brainstorming con il collega Roberto Pezza abbiamo convenuto sul fatto che esiste un tema cruciale quando si approcciano progetti di social learning transformation: la sostituzione dell’aula …
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BYOK: un acronimo da Social Organization

In un predente post ragionavo sulla ridefinizione del rapporto individuo-organizzazione, sottolineando come la relazione di scambio che lega questi due soggetti andasse dissipandosi sotto i colpi della modernità.

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Il knowledge al tempo delle community

LE ORGANIZZAZIONI SONO QUELLO CHE SANNO

Su questo tema in effetti non esiste più dibattito da molto tempo. Il sapere caratteristico di ogni organizzazione è il …
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Il ciclo di “abilitazione” del SocialHR

Nello scorso articolo ho parlato del ruolo dell’HR nella nuova configurazione organizzativa che chiamiamo Social Organization (in questa breve intervista inquadro la prospettiva).

Il maggior impegno della funzione …
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Il SocialHR progettista della social organization

Ho detto più volte di come la funzione HR sia ad un crocevia drammatico: ripensare al proprio ruolo in chiave di “architetto” di luoghi organizzativi, o atrofizzarsi definitivamente.

L’HR …
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Intervista a Lavoradio sulla Social Organization

Sono state molte le occasioni di parlare di Social Organization negli ultimi mesi.

Lo dico con un tono ancora un po scaramantico, ma forse il tema comincia a diventare …
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Lo scambio individuo organizzazione: un legame da ricostruire

Nei mesi scorsi sono andato maturando una convinzione, consolidatasi attraverso delle belle conversazioni ed alcuni casi molto evidenti che ho avuto sotto gli occhi.

Gli anni …
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Unleash your Social Organization

Questo il materiale del mio speech in occasione del JobMarching 2013 che si è svolto lo scorso 24 ottobre.

La Social Organization  è stata introdotta da Marco Minghetti, ed io …
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La conversazione umana: un “gioco” da apprendere. Da mysolutionpost.it

Qui il mio ultimo articolo dal magazine online mysolutionpost.

La conversazione è pratica umana di base, e su questo non vi è dubbio. Questo vuol dire che non …
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Due occasioni per parlare di Social Organization

Vi segnalo due miei prossimi impegni in cui avrò occasione di tematizzare gli aspetti legati alla Social Organization.

Il primo è in occasione del Expo Training nell’ambito …
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Mi racconti la sua azienda: da mysolutionpost.it

Il mio secondo post nell’ambito della collaborazione con mysolutionpost.

Parliamo di Cultura Organizzativa: cos’è e perché è importante provare a “conoscere” la propria organizzazione.

Buona lettura.